第71章 山回路转
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“呼~”
完成了最后一个面试者的评分，苏晓安有些疲惫的趴在了桌子上。
周昇也一改认真的样子，又变成了懒散的模样。
手机上，周昇划拉着苏晓安的评分表，啧啧地说道
“不错，苏晓安同学，第一次这样的表现，已经可以了。”
一旁的孙静怡此时也看着苏晓安的评分表，眼神中略显的惊讶，亦是毫不作假。
“小苏潜力不错。”
“哦豁~”
周昇看着孙静怡，一副你很有眼光的样子。
伏在桌子上的苏晓安有些不好意思，不过也是大大方方的点点头。
人事部的三人，在整理了周昇略微修改后的意见之后，就带着资料离开了。
等到三人离开，苏晓安这才有点怯怯地道
“周昇，我这意见真的可以吗？他们不会是……”
苏晓安指了指周昇，然后再指了指自己。
“哈哈哈~放心吧，人事部孙经理是个非常严肃认真的人，她这个人用我的话来说，比较无趣，但她的评价一贯客观公正。”
听到周昇的解释，苏晓安松了一口气。
“不过。”周昇稍微认真一点，指着paid上，有些信息说道
“有几个问题，还是要告诉你的。”
苏晓安听到这句话，立马认真地竖起耳朵。
“首先如果你想成为一个领导最重要的事情是什么？”
周昇随意打开了某个面试者的简历，指了指道
“是用人。”
“无论你想干什么，出发点，无非就是用人。你第一个误区，就是这里。”
周昇点了点简历上的学历，然后看着有些不明所以的苏晓安。
“所以学历代表的意义是什么？”
苏晓安认真的想了想后摇了摇头，不是她回答不出来，而是这个问题太笼统了。
在苏晓安的理解中，学历就是未来好工作的敲门砖，这几乎是华夏社会近代的普遍认知。
尽管苏晓安的父母对她在学习上不算太严厉，那也是因为她自身就过于优秀，以至于父母并不在这上面担心她。
周昇看出了苏晓安的疑惑，继续说道
“学历是一个不算稳定的筛选器，人才对于企业来说是最基础的基石，无论什么事情，最终是要落实到人
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